เป็นเวลาหลายปีที่ Rubinstein ทำงานในบริษัทบริหารจัดการที่ประสบความสำเร็จ ซึ่งเป็นตัวแทนของนักแสดง นักเขียน ผู้กำกับ นักแสดงตลก และบุคคลในโลกดิจิทัล แต่เขาบอกว่าเขาไม่มีความสุข เขาต้องการออกไป แต่ปัญหาคือโอกาสส่วนใหญ่ของเขาอยู่ในลอสแองเจลิส และลูก ๆ ของเขาอยู่ใน
นิวยอร์กรูบินสไตน์ต้องการอยู่ใกล้ลูก ๆ ของเขา แต่ในเวลานั้นไม่มีบริษัทจัดการมากมายในพื้นที่ หลัง
จากพิจารณาทางเลือกของเขาแล้ว เขาตัดสินใจว่าหาก
ไม่มีบริษัทในนิวยอร์กที่ทำในสิ่งที่เขาอยากทำ เขาก็จะเริ่มต้นด้วยตัวเอง
ที่เกี่ยวข้อง: Daymond John อธิบายถึงการขี่อย่างบ้าคลั่งสู่ความสำเร็จ (Podcast)
มันเป็นการเคลื่อนไหวที่เสี่ยงและมาพร้อมกับส่วนแบ่งที่ยุติธรรมของช่วงกลางดึกคลาสสิกเหล่านั้น “ฉันทำอะไรอยู่?!” ช่วงเวลาที่ผู้ประกอบการแทบทุกคนต้องเผชิญ แต่ด้วยการทำงานหนัก ทำงานหนัก และจากนั้นทำงานหนัก การพนันได้ผลตอบแทน ปัจจุบัน บริษัทของรูบินสไตน์คือAuthentic Talent and Literary Managementเป็นตัวแทนของผู้สร้าง นักเขียน และนักแสดงที่น่าประทับใจ ซึ่งรวมถึง Michael C. Hall และ Brie Larson แต่เมื่อได้พูดคุยกับรูบินสไตน์ เห็นได้ชัดว่าเป้าหมายของเขาไม่ใช่แค่การได้กลุ่ม A-listers เขาต้องการสร้างบริษัทที่ไม่เพียงแต่ปรับปรุงอาชีพของลูกค้า เท่านั้น แต่ยังมีวัฒนธรรมและปรัชญาที่มุ่งสู่การพัฒนาโลกโดยรวม นี่คือวิธีที่เขาทำอย่างนั้น
เขาถามตัวเองว่า “ทำไม”
“ถ้าคุณถามคนส่วนใหญ่ว่าทำไมบริษัทของพวกเขาถึงดำรงอยู่ คนส่วนใหญ่ไม่สามารถบอกคุณได้นอกจากทำเงิน ดังนั้นสิ่งแรกที่ฉันคิดคือทำไมต้องมี Authentic มีสองสิ่งที่คิดอยู่เสมอ: 1. ฉัน อยากมีบริษัทที่เมื่อฉันมองย้อนกลับไป — หวังว่าเมื่อฉันอายุ 100 ปี — ฉันจะภูมิใจในสิ่งที่เราทำจริงๆ และ 2. ฉันต้องการที่จะมุ่งเน้นไปที่การเพิ่มมูลค่าให้กับลูกค้าของฉัน’ ชีวิต ฉันไม่ได้สนใจที่จะเป็นเพื่อนที่ดีที่สุดของพวกเขาและไปงานปาร์ตี้ ฉันต้องการส่งเสริมและช่วยให้ลูกค้าของฉันสร้างความแตกต่างกับงานของพวกเขา “
เขาศึกษาตัวเอง
“ฉันไม่มีการศึกษาด้านธุรกิจ ดังนั้นฉันจึงอ่านหนังสือมากเมื่อเราเริ่มต้น ฉันถูกหักหลังโดยBlue Ocean Strategyฉันสังเกตเห็นว่าในสายงานของฉัน ปีแล้วปีเล่า จะมีลูกค้ารายใหม่ที่ ทุกคนส่งเสียงโห่ร้อง – มันเหมือนกับการให้อาหารปลาฉลามอย่างบ้าคลั่งในหมู่ บริษัท จัดการ และฉันไม่ได้กระตือรือร้นที่จะเล่นเกมเหล่านั้นเป็นพิเศษ ดังนั้น หลักฐานของหนังสือเล่มนี้ก็คือทุกคนกำลังต่อสู้บนผืนเลือดสีแดงเลือดหมูผืนเล็ก ๆ นี้ มหาสมุทร แต่มีมหาสมุทรสีฟ้ากว้างใหญ่อยู่ข้างนอกนั่น และถ้าคุณเริ่มมองหาพื้นที่ต่างๆ คุณจะเริ่มพบบางสิ่งที่มีมากมายสำหรับทุกคน”
ที่เกี่ยวข้อง: 4 บทเรียนธุรกิจที่ยอดเยี่ยมจากทศวรรษแห่งความสำเร็จของบ็อกซ์ออฟฟิศของ Marvel
เขากอด “ดูด”
ตอนแรกมันเป็นแค่การบดฉันจะพูดให้ตรงเลย ฉันอยู่ในห้องเล็ก ๆ
บนถนนลาฟาแยต และในที่สุดฉันก็จ้างผู้ช่วย เราทำงานหนักมาก ๆ และพยายามหาวิธีการทำ สิ่งนี้ และคุณจะพบสิ่งที่ใช้ไม่ได้ทั้งหมดอย่างรวดเร็ว ท้ายที่สุด ฉันจะได้ร่วมงานกับเพื่อนร่วมงานคนแรกของฉัน โรเบิร์ต เกลนนอน ซึ่งยังอยู่กับบริษัท และเราก็แค่พูดว่า ” อืม แย่จัง’ และเราแค่เรียนรู้จากมันและเดินหน้าต่อไป”
เขาแสวงหาความสุขนอกสำนักงาน
“ตั้งแต่เราเริ่มทำงานอย่างหนัก มันเป็นสิ่งสำคัญสำหรับฉันที่ผู้คนที่ทำงานในบริษัทนี้มีชีวิตที่ดี ฉันอยากให้ผู้คนมีชีวิตที่ดี ฉันเคยเรียนสมาธิและศาสนาพุทธ ได้เรียนรู้กลับมาถึงแนวคิดที่ว่าความสุข ทั้งหมด มาจากการรับใช้ผู้อื่น ฉันทำงานมากมายในเฮติในฐานะประธานคณะกรรมการของMimsi Internationalซึ่งให้การฝึกอบรมทางการแพทย์และการดูแลการตั้งครรภ์ในพื้นที่ห่างไกลของโลก หนึ่งในสิ่งที่ฉันภูมิใจที่สุด ช่วงเวลาระหว่างการเดินทาง ฉันกับแฟนอยู่บนชายหาดเพื่อรอเรือที่จะพาเราไปที่เกาะเล็กๆ แห่งนี้ และผู้หญิงคนหนึ่งเดินเข้ามาหาเรา … [พร้อมกับ] เด็กหญิงฝาแฝดตัวน้อยวัย 6 เดือนเหล่านี้ในอ้อมแขนของเธอ และเธอพูดว่า , “คุณทำสิ่งนี้ คุณช่วยให้ฉันมีลูกเหล่านี้และพวกเขาแข็งแรงดี”มันวิเศษมากที่ได้เป็นส่วนหนึ่งของสิ่งนั้น”
เขามองหาวิธีที่จะทำให้มากขึ้นโดยทำน้อยลง
“เราเป็นบริษัทที่มุ่งเน้นประสิทธิภาพอย่างแน่นอน และผู้คนต้องรับผิดชอบต่อผลลัพธ์ของพวกเขา แต่เราไม่ได้กำหนดนโยบายวันหยุดสำหรับผู้จัดการของเรา พวกเขามีความสามารถที่จะทำอะไรก็ได้ตามต้องการ คุณต้องทำ เชื่อใจผู้คนและสร้างโครงสร้าง เพื่อให้พวกเขาได้รับการจูงใจให้ประสบความสำเร็จ ไม่ใช่แค่การยึดติดกับโต๊ะของพวกเขาตลอดการเคลื่อนไหว และฉันฟังผู้จัดการของฉัน เมื่อพวกเขาบอกฉันว่า “โอ้ พระเจ้า เพื่อน ฉันทำงานหนักมาก !’ คำตอบไม่ใช่ “แย่จัง นั่นคือชีวิต” เราพยายามหาว่าจะทำอย่างไรเราจะสนับสนุนคุณในการสร้างรายได้ 10 เท่าโดยลงแรงเพียงครึ่งเดียวได้อย่างไร นั่นคือ สิ่งที่ฉันสนใจ”
Credit : แนะนำ 666slotclub / hob66
